"Propulser les femmes sur le devant de la scène", telle est la devise de Women on Stage, une organisation "à but lucratif" créée il y a 4 ans par Moran Weber, qui fournit une plateforme de perfectionnement professionnel où les femmes du secteur technologique peuvent apprendre, réseauter et grandir ensemble. L’objectif est de mettre en valeur le potentiel de leadership des femmes pour diriger la high-tech. En minorité dans ce domaine, les femmes ont souvent du mal à s’imposer et à s’épanouir pleinement. A partir de ce constat, Moran s’est inspirée de son histoire personnelle et a décidé de redonner aux femmes la place qu’elles méritent grâce à un espace qui leur est entièrement dédié et où elles ont la possibilité de faire évoluer leur carrière d’une manière spectaculaire, en Israël et à l’international.
"J’ai travaillé en tant que développeuse de logiciels pendant 10 chez Wix et j’étais l’une des uniques femmes de mon équipe; de ce fait, j’ai rencontré énormément de difficultés. Je pensais être la seule dans ce cas-là mais je me suis vite rendue compte que la majorité des femmes ressentaient la même chose. Cela n’a pas toujours été comme cela car jusque dans les années 1980, c’était davantage une profession de femmes; puis avec l’arrivée des ordinateurs portables, tout à changé. Aujourd’hui, en raison des normes sociales et des messages véhiculés, les femmes sont peu nombreuses dans ce secteur", déclare Moran Weber.
Un accélérateur de carrière
Pendant la pandémie de Covid-19, Moran et son équipe ont mis en ligne une plateforme Speaker Platform qui a connu rapidement un immense succès avec des centaines d’inscriptions. La plateforme rassemble les conférencières et les organisateurs de conférences et d’événements de la high-tech. Chaque participante peut créer un profil avec le type de conférence qu’elle souhaite organiser et ainsi être invitée à prendre part aux grands événements technologiques. Cette plateforme agit comme un véritable catalyseur et donne un réel coup de pouce à ces femmes. "Nous avons recueilli beaucoup de femmes très intelligentes et intéressantes qui ont juste besoin d’un accompagnement pour avoir plus d'impact et attirer davantage de public", déclare Moran.
L’objectif est également de les faire connaître auprès de personnalités influentes du secteur qui ont ainsi à leur disposition un large choix de professionnelles hautement qualifiées qu'elles peuvent sélectionner pour leur prochain événement. Il s’agit de l'une des plus grandes bases de données au monde pour les conférencières professionnelles en technologie, avec un réseau de près de 1000 personnes.
"Les femmes qui nous sollicitent sont très talentueuses et remplies de bonne volonté, mais dans leur domaine personne ne le sait et ne le relève, nous sommes là pour mettre en avant leurs capacités. Grâce aux différents ateliers et cours, en virtuel comme en présentiel, nous leur apprenons à élaborer des conférences de qualité et à reprendre confiance. Elles sont toutes des diamants qu’il faut juste polir", raconte Moran.
Une source de motivation
Women on Stage aide non seulement les femmes à se constituer un réseau mais aussi à s’exprimer en public, chose qu’elles n’ont pas forcément l’habitude de faire dans un milieu dirigé essentiellement par les hommes. Cette plateforme féminine permet également aux femmes de s’identifier à des modèles de réussite du même sexe. "C’est plus simple pour elles de rêver en grand si elles ont devant les yeux une femme au parcours similaire qui a bien réussi, cela les motive beaucoup", affirme Moran.
"Au début de ma carrière, j’étais plutôt réservée, je n’intervenais pas tellement et je n’osais pas parler en public, j'avais peur qu'on me dise que j’étais là par erreur, et avec le temps j'ai compris que la plupart des femmes vivaient la même chose à différents degrés. Elles ne posent pas assez de questions et ne se mettent pas suffisamment en avant, alors qu’elles en sont capables et ont plein de choses passionnantes à dire. C’est toute la société qui est perdante", déplore-t-elle.
Un tremplin de taille
Les femmes qui ont eu la chance de faire partie de l'aventure Women on Stage affirment que cela leur a littéralement "changé la vie" et qu'elles ont pu faire décoller leur carrière dans un laps de temps très court.
"Toutes nos participantes sont très reconnaissantes car c’est aussi une expérience humaine formidable, qui leur a permis de dénicher l’emploi de leurs rêves, de recevoir de belles augmentations et d’accomplir des choses qu’elles n’avaient pas su obtenir seules", explique Moran.
Dans un avenir proche, Moran souhaite exporter ce modèle à l’étranger mais aussi dans d'autres secteurs. Elle travaille également sur l’élaboration d’un logiciel pour créer du contenu et permettre aux femmes de vendre leur savoir-faire sur les réseaux sociaux et sur You Tube, qui aura pour vocation d’être un "coach digital."
Site pour s'inscrire https://www.womenonstage.net/
Caroline Haïat
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